Образовательные услуги


Опыт развитых индустриальных стран показывает, что для долгосрочного устойчивого роста национальной экономики необходим перевод экономики на инновационный путь развития. Целью инновационного развития национальной экономики Республики Беларусь в 2011–2015 годах является формирование новой технологической базы, обеспечивающей высокий уровень конкуренто-способности национальной экономики Республики Беларусь на внешних рынках.

Одним из важнейших факторов, определяющих успешное инновационное развитие экономики страны является кадровый потенциал. Другими словами,  для успешного перевода экономики страны на инновационный путь развития необходимо соответствующее обеспечение научной и производственной сферы квалифицированными кадрами.

Укрепление и развитие кадрового потенциала субъектов инновационной инфраструктуры предусматривает (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 26.05.2011 № 669 «О Государственной программе инновационного развития Республики Беларусь на 2011–2015 годы»):

- определение перспективной потребности в квалифицированных специалистах;

- текущее и перспективное планирование повышения квалификации и переподготовки персонала;

- разработку и реализацию специализированных образовательных программ в сфере проектного менеджмента, маркетинга инноваций, трансфера технологий и коммерциализации интеллектуальной собственности;

- внедрение процедуры аттестации руководителей субъектов инновационной инфраструктуры в целях привлечения квалифицированных команд управленцев для работы в технопарках.

Таким образом, одним из решающих факторов обеспечения перехода Республики Беларусь на инновационный путь развития является наличие высококвалифицированных кадров и специалистов в области инновационный деятельности. В Государственной программе инновационного развития Республики Беларусь на 2011‑2015 годы (раздел «Подготовка и переподготовка специалистов в области инновационной деятельности. Совершенствование системы образования», Глава 3) говорится, что важнейшим средством реализации эффективной кадровой политики в национальной системе образования должна стать система среднесрочного и долгосрочного прогнозирования потребности в специалистах для сферы инновационной деятельности в целом по стране и в разрезе отдельных направлений экономики с учетом создания на базе отечественных разработок новых и высоких технологий и перспектив их внедрения в реальный сектор экономики.

Анализ состояния системы подготовки кадрового обеспечения инновационной деятельности в Республике Беларусь показывает, что на данном этапе:

1) учреждения высшего образования не выработали механизмы адаптации учебных программ на потребности инновационных предприятий в специализациях в области инновационной деятельности;

2)спрос на образовательные услуги в системе последипломного образования сформирован на повышение квалификации в области общеэкономических дисциплин – менеджмент, маркетинг, а не на специализированные дисциплины по организации и управлению инновационной деятельностью (приложение Б);

3)практически отсутствует разветвленная сеть повышения квалификации и переподготовки специалистов в сфере инновационной деятельности. В основном они сосредоточены при учреждениях образования представленных в таблице 1.

В системе высшего образования Республики Беларусь пока введена лишь одна инновационная специализация 1-26 02 73 «Инновационный менеджмент», по которой ведется переподготовка специалистов с присвоением квалификации «менеджер-экономист» в Академии управления при Президенте Республики Беларусь, в Белорусском государственном университете, Белорусском нацио-нальном техническом университете, а также в ГУО «Институт подготовки научных кадров НАН Беларуси» и в ЧУО «Минский институт управления» (таблица 1).

Анализ представленных данных в таблице 2 свидетельствует, что в области инновационной деятельности наиболее востребованными по повышению квалификации и переподготовке специалистов являются следующие направления: «логистика» (18% и 28%, соответственно), «инновационный менеджмент» (28% ‑ переподготовка), «управление персоналом» (8% и 19%, соответственно) и «инновационная деятельность и технологии в образовании» (26% ‑ повышение квалификации)).

 

Таблица 1 – Список организаций Республики Беларусь, в которых ведется переподготовка и повышение квалификации специалистов в области инновационной деятельности

 

Наименование
организации

Наименование специальности / специализации (направления)

Повышение квалификации / переподготовка

Академия управления при Президенте Республики Беларусь

1-26 02 73 Инновационный менеджмент

1-26 01 76 Управление персоналом

1-26 02 80 Международный маркетинг

переподготовка специалистов

ГУО «Республиканский институт высшей школы»

Инновационная деятельность и технологии в образовании

Управление интеллектуальной собственностью

повышение квалификации

ГУО «Институт бизнеса и менеджмента технологий БГУ»

1-26 02 73 Инновационный менеджмент

1-26 01 76 Управление персоналом

1-26 02 74 Деловое администрирование

1-26 02 85 Логистика

переподготовка специалистов

Наименование
организации

Наименование специальности / специализации (направления)

Повышение квалификации / переподготовка

Республиканский институт инновационных технологий БНТУ

 

1-26 02 73 Инновационный менеджмент

1-26 02 88 Трансфер технологий

1-26 02 81 Менеджмент качества

1-26 02 85 Логистика

переподготовка специалистов

Республиканский институт инновационных технологий БНТУ

 

Инновационные технологии непрерывного образования

Информационные и компьютерные технологии в образовании и научных исследованиях

повышение квалификации

Институт повышения квалификации и переподготовки кадров по новым направлениям развития техники, технологии и экономики БНТУ

1-26 02 73 Инновационный менеджмент

1-26 01 76 Управление персоналом

1-26 02 74 Деловое администрирование

1-26 02 85 Логистика

переподготовка специалистов

Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки кадров по менеджменту и развитию персонала БНТУ

1-26 02 85 Логистика

переподготовка специалистов

Логистика внешней торговли

повышение квалификации

Институт повышения квалификации и переподготовки экономических кадров БГЭУ

Логистика и ценовая политика

Промышленный маркетинг

Международный маркетинг

Управление персоналом

Инновации в упаковке

повышение квалификации

Маркетинг

1-26 02 80 Международный маркетинг

1-26 02 85 Логистика

переподготовка специалистов

Институт повышения квалификации и переподготовки кадров МГУ имени А. А. Кулешова

1-26 01 76 Управление персоналом

Маркетинг

1-26 02 85 Логистика

переподготовка специалистов

ЧУО «Минский институт управления»

1-26 02 73 Инновационный менеджмент

переподготовка специалистов

Белорусский государственный аграрный технический университет

Инновации в АПК

повышение квалификации

Наименование
организации

Наименование специальности / специализации (направления)

Повышение квалификации / переподготовка

Высший государственный колледж связи

12-109 Инновационная деятельность в отрасли связи

повышение квалификации

ГУО «Институт подготовки научных кадров НАН Беларуси»

1-26 02 73 Инновационный менеджмент

переподготовка специалистов

 

За последние годы несколько увеличилось число организаций, которые проводят краткосрочные (одна – две недели) курсы повышения квалификации и семинары по многим направлениям инновационной деятельности. Специалисты имеют возможность повышать квалификацию, проходить стажировку и быть направленными на переподготовку как на территории страны, так и за ее пределы.

 

Таблица 2 – Перечень специальностей по инновационной деятельности, которые открыты для переподготовки и повышения квалификации специалистов

 

Наименование специальности / специализации (направления)

Повышение квалификации

Переподготовка

Логистика

2

6

Инновационный менеджмент

-

6

Управление персоналом

1

4

Инновационная деятельность и технологии в образовании

3

-

Управление интеллектуальной собственностью

1

-

Трансфер технологий

-

1

Инновации в упаковке

1

-

Инновации в АПК

1

-

Международный маркетинг

1

2

Деловое администрирование

-

2

Промышленный маркетинг

1

-

Инновационная деятельность в отрасли связи

1

-

Итого:

12

21

 

Для устойчивого движения страны по инновационному пути развития важным направлением является создание при вузах под патронажем университетов сети научно-технологических парков и их резидентов – инновационных предприятий, инновационных центров, бизнес-инкубаторов, центров трансфера технологий, центров поддержки инновационного предпринимательства, сети информационно-маркетинговых структур.

 

 

 
 
бесплатная раскрутка сайта теплый пол